Ende 2019 wurde vom Patzer Verlag angefragt, ob ich über ein bestimmtes Thema schreiben könnte. Viele Themen waren vorgegeben, doch über eines wollte ich schreiben.
Thema des Artikels -Personalentwicklung - erschienen im Monat August 2020
In unserem Betrieb steht der familiäre und persönlich Umgang miteinander im Vordergrund. Mehrere Treffen mit unseren Mitarbeitern während eines Jahres finden bei uns statt, um sofort zu wissen, wo der Schuh drückt. Lob, dass wir von unseren Kunden bekommen, - ob per Mail, persönlich oder sogar noch ganz altmodisch per Post - geben wir direkt an unsere Mitarbeiter weiter.
Gelingt es uns ein positives Betriebsklima zu schaffen, spüren das auch unsere Kunden auf der Baustelle. Jeden Montag gibt es ein Baustellenleiter-Frühstück, um die beginnende Woche in Details zu besprechen. Auch unsere Azubis kommen alle 6 Wochen samstags zu uns. Neben beruflichen Inhalten werden Ideen und Kritik ausgetauscht, um uns zu verbessern und uns zu einem guten Betrieb zu machen.
Brotzeit beim Azubi-Frühstück
Falls Sie, lieber Leser, liebe Leserin, an dem Artikel interessiert sind, gerne eine Mail an kontakt@achhammergaerten.de mit dem Stichwort Empathie und der Text kommt zu Ihnen.
Freue mich auf positive Resonanz.
